【为迎接中华人民共和国７０周年华诞，进一步提升职业经理人形象，扩大职业经理人影响，发挥职业经理人在“富民强市”进程中的重要作用，营造“人才为本”的社会氛围，在中共芜湖市委统战部、市经信局、市工商联、市人社局、市国资委、市企联等单位的大力支持下，芜湖市职业经理人协会组织主办了２０１９芜湖市优秀职业经理人评选活动，此次活动旨在甄选、表彰２０１８年度具有突出贡献的职业经理人，同时甄选出“职场正能量”代表，透过甄选活动构建出芜湖职业经理人职业形象和社会公信力，引导职业经理人、职场人正确、正面修为自身素质，构建企业正能量团队文化、运营文化，改善社会氛围，推动芜湖经济建设和人才建设。从５月下发甄选活动通知以来，我们收到了芜湖市众多优秀企业投来的报名信息，从中涌现出许多名优秀的职业经理人，让我们从不同行业中挑选出其中几位，分期为大家分享他们的管理故事。】

今天要与大家分享的这位优秀的职业经理人是芜湖宝特现代物流产业园总经理梁建忠。

梁建忠从事铁路物流行业二十七年，具备丰富的铁路货运场站建设与管理经验，参与建设和设计铁路货场十余座。

２０１４年以来他着重建设芜湖宝特现代物流产业园项目，在他的管理下，芜湖宝特现代物流产业园发展成为安徽省内唯一一家具备多式联运功能的现代化铁路物流园区，是安徽省“８６１”重点项目之一；国家“十三五”货运枢纽－多式联运型物流园区之一；安徽省“十三五”规划多式联运重点项目之一；上海交通协会多式联运产学研究基地；被上海铁路局指定为华东区域商品车分拨中心；荣获２０１８、２０１９年度中国物流“优秀物流园区”称号。因为以上的成绩与荣誉，梁建忠也被上海市交通运输协会多式联运分会聘任为分会专家，并在２０１８年荣获改革开放４０周年芜湖市百名优秀企业家。

１９８４年年轻的梁建忠初入社会，进入山西省夏县外贸局工作，在当时可以说是铁饭碗，人人艳羡，不用为了生活缺衣少食，备尝辛苦。外贸局的工作使他接触到最多的就是商品内外贸交易，让他对外贸产生了浓厚的兴趣。工作期间他学会了如何与人谈判、定价，学会揣摩人的心理，学会独当一面，这样的经历为他以后的管理打下坚实的基础。

１９９２年因缘际会之下梁建忠来到了太原铁路局侯北地区经营公司。虽然在商贸经营上积累了一些经验，但对铁路的无知，时常让他在工作中陷入尴尬境地，一切都要从头开始。通过几年的学习与磨炼，他熟练掌握了铁路方面的知识，并能灵活运用到实际操作中，逐步参与到铁路线路、货场建设、设计中来。２０１０年公司经营发展遇到瓶颈，经过高管讨论决定，企业要发展，就必须融入市场，先机占领华东区域。他应公司要求，成为了开拓的主力军。

在华东各地经过了两年多的考察，芜湖的远期战略位置和政府要员带来的热情营商环境打动了梁建忠，２０１４年他与团队选定在芜湖市三山区建立分公司。芜湖园区的建设规划与经营给他带来了很深的感触，就是要敢想、敢做、敢担当。铁路物流人脑海里多年来有一个固定思维，即铁路是老大，他们说了算。在芜湖园区专用线设计与规划过程中，梁建忠结合芜湖自身的位置及货源特点，提出设计建设一座有规模且符合多式联运功能的国家标准园区，开始并没有获得上海铁路设计院的首肯，通过他不断的沟通和努力，终将不可能变成了可能。

通过与中铁特货的合作，芜湖园区成为了上海铁路局指定的华东区域商品分拨中心。除了商品车，应国家大政方针导向，宝特还开通了与宁波舟山港海铁联运业务，下一步将积极开通中欧、中亚班列业务。２０１８年园区成为安徽省内唯一一家具备多式联运功能的现代化铁路物流园区；同时被纳入交通部“十三五”货运枢纽多式联运项目之一。

梁建忠认为作为管理者需要有一双发现商机的慧眼，需要有带领团队创造价值的智慧。他也坚信，只要企业员工具备狼性化团队精神，就没有干不成的事。他的自信来自于园区的硬件设施，更来自于团队每一个人的拼搏与努力！他将秉承着“诚信明德、日新至善”的理念带领着这支狼性团队冲向胜利的彼岸！