【为迎接中华人民共和国７０周年华诞，进一步提升职业经理人形象，扩大职业经理人影响，发挥职业经理人在“富民强市”进程中的重要作用，营造“人才为本”的社会氛围，在中共芜湖市委统战部、市经信局、市工商联、市人社局、市国资委、市企联等单位的大力支持下，芜湖市职业经理人协会组织主办了２０１９芜湖市优秀职业经理人评选活动，此次活动旨在甄选、表彰２０１８年度具有突出贡献的职业经理人，同时甄选出“职场正能量”代表，透过甄选活动构建出芜湖职业经理人职业形象和社会公信力，引导职业经理人、职场人正确、正面修为自身素质，构建企业正能量团队文化、运营文化，改善社会氛围，推动芜湖经济建设和人才建设。从５月下发甄选活动通知以来，我们收到了芜湖市众多优秀企业投来的报名信息，从中涌现出许多名优秀的职业经理人，让我们从不同行业中挑选出其中几位，分期为大家分享他们的管理故事。】

今天要与大家分享的这位优秀的职业经理人是安徽马仁奇峰文化旅游股份有限公司品牌管理部负责人胡锦骏。

胡锦骏是一名标准的９０后，２０１２年７月毕业后，曾就职于安徽辰星文化传媒有限公司，从业务员做起，三个月后转正并担任策划总监一职。在职期间，主导策划２０１４芜湖足球宝贝大赛，２０１４、２０１５、２０１６年度南方超级模特大赛等大型赛事，获得广泛媒体关注及社会积极效应。　

２０１６年４月份正式入职安徽马仁奇峰文化旅游股份有限公司营销策划中心，担任总监一职。刚入职时，公司发展缓慢、连年亏损，营销策划部门虚有其名，未有完整的组织架构体系和各项制度。从无到有，考验的就是一个负责人的全局观和综合素质。利用在传媒公司工作的３年经验，胡锦骏一边梳理各类推广渠道，发掘竞品景区宣传爆点，一边筛选应聘简历，物色团队新人，想要给有志青年提供一个很好的发挥自己创意的平台。从光杆司令策划部成长到现有组织人员结构稳定、战斗力强大的华东区域知名策划团队，胡锦骏亲历了其中的困难，而现在，他带领着团队主导策划了各类景区项目，备受业界推崇，项目取得了良好的广告、社会效应的同时，团队也获得了各类旅游创意策划大奖。　

胡锦骏说他的部门是个特别“斤斤计较”的部门，每一个项目、每一个创意，推广花费的每一毛钱，推广文案中的每一个词语，都会思前想后，认真揣摩，但正是这样的工作态度，才让他们每年的推广费用，都远远低于行业平均水平，正是这样的较真劲儿，才诞生了一个个引人尖叫的体验项目、引人共鸣的创意方案，也换来了一个又一个沉甸甸的旅游创意奖项。

在团队的管理中，除了工作上的正常开展，胡锦骏把更多的精力放在了完善部门考核与激励制度上，创新设立了策划部各岗位独有的考核制度，进一步完善岗位工作的同时，也大大提高了各岗位人员的工作积极性及工作质量，提升了整个部门的工作效率。他还把日常对员工的关心当成了自己的“必修课”一一熟记每位员工的入职时间，了解每位员工的家庭情况，清楚每位员工的身体状况。　

马仁奇峰景区在良好的创意营销策划的推动下，两年的时间，从一个年游客量１０万左右的山岳型景区迅速成长为年游客量突破１２０万，８个月营收破亿的网红打卡地，成为华东乃至全国家喻户晓的“我参与　我体验　我快乐”的体验式精品景区。

随着公司的快速发展，２０１８年开始，公司开始“走出去”战略，先后收购、运营“大浦乡村世界”、“滁州梦世界影视城”景区。胡锦骏也从一个营销策划中心总监，逐渐成长为总部的“品牌管理部”负责人。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”责任越来越重，能力也有机会得到更大的提高。公司发展、营收提高一直在路上，推广宣传、创意玩法一直在路上，个人成长、不断进步一直在路上，用心管理、荣辱与共一直在路上……