【为迎接中华人民共和国７０周年华诞，进一步提升职业经理人形象，扩大职业经理人影响，发挥职业经理人在“富民强市”进程中的重要作用，营造“人才为本”的社会氛围，在中共芜湖市委统战部、市经信局、市工商联、市人社局、市国资委、市企联等单位的大力支持下，芜湖市职业经理人协会组织主办了２０１９芜湖市优秀职业经理人评选活动，此次活动旨在甄选、表彰２０１８年度具有突出贡献的职业经理人，同时甄选出“职场正能量”代表，透过甄选活动构建出芜湖职业经理人职业形象和社会公信力，引导职业经理人、职场人正确、正面修为自身素质，构建企业正能量团队文化、运营文化，改善社会氛围，推动芜湖经济建设和人才建设。从５月下发甄选活动通知以来，我们收到了芜湖市众多优秀企业投来的报名信息，从中涌现出许多名优秀的职业经理人，让我们从不同行业中挑选出其中几位，分期为大家分享他们的管理故事。】

今天要与大家分享的这位优秀的职业经理人是芜湖广济医院副院长张先兴。

张先兴１９９６年于安徽医科大学医学临床系毕业，后进入北京大学ＥＭＢＡ研修班学习，现任芜湖广济医院副院长、医院党支部委员。１９９９年至２００２年曾任芜湖市博英医院（官陡医院）副院长，２００３年元月与汪之初同志共同创建芜湖广济医院任副院长至今。

为医院创造经济价值

广济医院从建立之初的仅有１００张床位的小医院，发展成现在拥有１７层住院综合楼、６层门诊综合楼各一座，床位５００张，职工４００人规模的二级甲等医院，张先兴功不可没，他推动医院先后获得“全国诚信民营医院”、“安徽省健康促进医院”、“５Ａ级社会组织”、“安徽省十佳民营医院”、“爱心企业”等荣誉称号，国家卫计委授予“爱婴医院”称号。医院现设置病区８个，医技职能科室２０余个。拥有ＧＥ１．５Ｔ核磁共振、６４排ＣＴ、ＤＳＡ等各种进口大型医疗设备，内科、外科、妇产科、新生儿科、骨科、血液透析等临床科室４０个。２０１８年门诊病人１５万人次，住院病人１０３８５人，手术３７８０　台次，为诊治一方百姓作出了贡献。

为医院创造社会价值

２００３年至今张先兴策划组织参与了一千多起公益活动。２００４年１０月代表广济医院救助残疾患者丁高能。２００７年代表医院爱心救助无肛女童。此公益项目市妇联积极关注，市长亲自联系。２００９年代表医院救助高位截瘫产妇，行剖宫产顺利诞下男婴。２００９年医院公益救助小儿麻痹症患者夏琳。身体力行，长年参与救助贫困失学儿童、孤寡老人、重病家庭等爱心活动，为社会树立了良好的企业形象和个人的道德模范。广济医院建院以来一直积极参与社会公益事业成绩显著。为残疾人、特困家庭进行免费医疗救助，为病人节省减免医药费３０００多万元，公益医疗２０００多万元，慈善捐款捐物２５０多万元。

为医院创造学术价值

张先兴积极推动芜湖广济医院成为中国民营医院发展联盟成员单位。２００３年至今组织近３００起大型学术活动。２０１６年成功举办“脊柱退行性疾病诊治研究进展学习班暨美敦力脊柱沙龙”，２０１８年成功举办“妇科肿瘤诊治新进展暨海扶国际学术沙龙”等大型国际学术会议，２０１８年组织举办了芜湖广济医院肺癌早筛及肺结节多学科综合诊治中心（ＭＤＴ）成立仪式暨６４排ＣＴ多学科临床应用学术交流会。多年来，张先兴积极参加国内外学术活动和医院经营管理学术会议，推动医院学科建设和品牌建设持续提升。２０１７年，张先兴代表广济医院参与组建芜湖市首家社会办医院医疗体，代表医院与骨科领域知名的医生集团一一泉医生集团签约合作。２０１７年，血液透析中心成立并开诊，策划并发起成立“广济肾友俱乐部”，任理事长，通过俱乐部开展各项公益救助、家庭帮扶和旅游、聚餐等活动吸引了２００余名肾友加入俱乐部。通过抓医疗技术学习创新，医院职工取得国家级实用技术发明证书３８项。

张先兴不仅不断加强自身学习，全年多次赴外地（含港澳台）参观学习，还不断创新发展思路和经营理念，坚持人才优先发展战略，为医院选拔培养了一大批优秀的经营管理人才。他个人也取得了多项荣誉：２００８年获镜湖区“优秀共产党员”。２０１０年北京大学ＥＭＢＡ研修班学习。２０１３年获镜湖区“两新”党工委授予的“优秀共产党员”。２０１３年获芜湖广济医院“终身员工”。２０１３年获“感动广济”荣誉称号。２０１５年在文明城市创建工作中被镜湖区委区政府评为“先进个人”。